山梨の人材派遣はヒューコムエンジニアリング

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私たちヒューコムエンジニアリングは、労働者派遣法の改正により、製造派遣が解禁される直前の2003年に創業しました。それ以降、様々な方々のご協力やご指導を戴きながら、人材派遣・人材紹介を中心にした人材サービス事業を通して、地元山梨の人と企業のために、皆が笑顔で働ける環境の整備、サービスの向上に努めて参りました。

「ものづくり、ひとづくり、ゆめづくり」を目指す弊社は、「人材」を「人財」に育て、ともに働くみなさまが将来の夢と希望を描くことができ、この山梨という地で生きていけることを社のレゾンデートル(存在意義)としており、そのサービス名称も「人財サービス」と統一しています。

今後は、さらにその機能を向上させるべく、この度、建設した新社屋には、技術のスキルアップと資格の習得を目的とした様々な実習訓練ができる実習棟も併設しました。

2015年9月30日に労働者派遣法が改正され、派遣で働く労働者は、「雇用の安定」と「キャリアアップの推進」など、自分の望む道にステップアップできる仕組みが用意されました。弊社では、各種免許や資格取得を通じてスキルアップを図り、「雇用安定措置」により、派遣先の直接雇用や新たな派遣先への就業、また弊社の無期雇用となるなど、現場で活躍しているスタッフの実績が数多くあります。

いま、お客さまの外部労働力の活用方法は、飛躍的に変化しています。人材派遣という人材ビジネスは、派遣だけではない人財サービス、それは人材派遣や人材紹介という垣根を超えた就労支援サービスへと変化しています。

私たちは、直接雇用を望む人にはキャリアアップを推進し、派遣で働きたい人には、派遣で働く環境を整えるなど、お客さまと働く人のニーズに合った人材を育成していきます。

また私たちは、お客さまの公的なリスクを除去するクオリティの高いコンサルティング機能も備えています。労働者派遣法の内容に関しても精通しています。

そして、私たちが決して忘れてはならないもうひとつの大切なこと、それは、安全です。私たちは、一貫してものづくりを「人財」で支援することを使命として業務を遂行してまいりました。ものづくりにおいては、安全で健康的な職場づくりがとても重要なポイントだと考えています。職場の安全性を守り、向上させていくために、管理職に第1種衛生管理者の資格取得を義務付けています。安全衛生の確保は、よりよい職場をつくるために欠かせないポイントです。さらに、労働・社会保険の加入はもちろんのこと、上乗せ保険に加入して手厚く保障しています。長く安心して働ける環境のもとでスキルアップを図り、お客さまが求めるものに最良のアウトプットを提供することが私たちの使命です。

時代の変化に的確に対応し、今後も山梨の企業や働く人たちに、満足していただけるものづくりサービスを展開して参ります。

代表取締役 出井智将