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2015年9月からスタートした派遣制度では、派遣で働く人の「雇用の安定」と「キャリアアップの推進」が規定され、派遣という制度を使って、自分の望む道にステップアップできる仕組みが用意されました。具体的には、派遣労働者の教育訓練、そして希望者に対するキャリア・コンサルティングです。さらに雇用の安定を図るために、希望者には派遣先への直接雇用の依頼や新しい派遣先の提供、派遣元での無期雇用などが派遣会社に義務付けられています。

また2020年4月1日からは、いわゆる「同一労働同一賃金」の実現に向けた改正労働者派遣法が施行され、正規と非正規の不合理な待遇差をなくすための規定などが整備されます。その他にも変更点がありますので、派遣法改正についての詳細は、コチラをご覧ください。

ヒューコムエンジニアリング(株)は、2003年に創業しました。創業以来、様々な人とお仕事を一緒にし、一緒に悩み、考え、前進してまいりました。これまで、周りの方々の支援があったからこそ、こうして会社を続けていくことができています。人材サービス会社は、人材が財産です。

これからも私たちは、山梨県の労働に対する就労支援を、ものづくりサービスを通じて貢献し続けます。弊社で働く人が働きやすい環境をこれまで通り作り、人材教育にも今まで以上に力を入れてまいります。働く人の希望する道があれば、その希望に添えるように努力します。

「ものづくり・ひとづくり・ゆめづくり」をめざす弊社は、働きながら免許や資格を取得する制度も備えています。また新社屋建築にあたり、さらにその機能を向上させるべく、技術のスキルアップと資格の習得を目的とした様々な実習訓練ができる実習棟も併設しました。

さらに、労働・社会保険の加入はもちろんのこと、民間の労災保険にも加入して、安心して長く働ける環境も用意しています。一緒に働くみなさまが将来の夢と希望を描いて生きていけること。それが私たちの願いです。

派遣で働くことや労働に関して、不明な点がありましたら、どんなことでも構いませんので、いつでも弊社にご相談ください。一緒に健全な労働環境を作っていきましょう。

代表取締役 出井智将