ビジネスプロセス

《　法律用語のワンポイント解説　》

人材派遣では、派遣労働者の保護を目的として労働者派遣法によりさまざまなルールが定められています。適正に人材派遣サービスをご利用いただくため、ここでは、法律で使われる用語についてご説明します。

• 抵触日

  派遣期間の制限に抵触する最初の日を指します。派遣契約を締結する際には、あらかじめ事業所単位の抵触日を通知するよう義務付けられています。

• 指揮命令者

  派遣契約を締結する際に選任が必要な業務指示者のことです。

• 派遣先責任者

  労働者派遣契約の締結において、派遣スタッフが就業する事業所ごとに、自社の従業員の中から派遣スタッフ100人について1名を選任しなければならないと定められています。 派遣先責任者の具体的な職務内容は以下のとおりです。

  ・ 適用される労働関係法令や締結した労働者派遣契約の内容などについて周知すること

  ・ 派遣受け入れ期間の変更通知に関すること

  ・ 派遣先管理台帳の作成、記録および保存等に関すること

  ・ 派遣労働者から申し出を受けた苦情の処理に当たること

  ・ 安全衛生に関すること

  ・ 派遣元（派遣会社）との連絡調整に関すること

  ・ 派遣先における教育訓練や福利厚生施設の提供など均衡待遇に関すること（2020年法改正により追加）

• 派遣先管理台帳

  労働者派遣法によって、派遣先にて作成・記載・通知・保存するよう定められているものです。派遣スタッフの就業する事業所ごとに作成し、派遣が終了した日から3年間の保管が義務付けられています。